——中国二十二冶集团山东公司党建工作纪实
刘涛
党支部是党建工作“最后一公里”的枢纽所在，如何让党中央及上级党委的指示批示、政策政令在基层落地生根，党支部的作用至关重要。因此中国二十二冶集团山东公司党委严格按照上级党委“聚焦务实出效，创新拓展共享”十二字工作方针，以打造“四型”党支部为抓手，不断为党建工作赋能，增添新动力，营造百花齐放百家争鸣的竞争态势，让支部战斗堡垒作用得以进一步激发，让红色基因得以壮大。
抓氛围营造，建设勤学善思的学习型支部
建设学习型项目党支部，就要引导各项目支部积极开展学习活动，不断创新形式，丰富内容，提高职工参与度。山东公司党委以促进全体干部员工强本领、振作风、提水平为重点，多措并举营造勤学习善思考的基层氛围。一是建立领导班子基层党建工作联系点制度，领导干部深入联系点，指导和强化基层党组织的政治建设工作。二是以“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等活动为载体，在项目一线全面开展学习的重要论述等。三是通过开展“我要上讲台”“讲党课”“周培训”等活动，积极组织员工参加集体业务学习，强化职业技能，解决“本领恐慌”的问题，营造了浓厚的学习氛围。
抓以人为本，创建充满温度的关爱型支部
创建关爱型项目党支部，就要以人为中心，使项目一线的工作氛围更加人性化、更有人情味。山东公司将以人为本贯穿支部建设全过程，一是加强人文交流，积极组织开展各类文体活动。山东公司以职工篮球比赛、乒乓球比赛等丰富员工业余生活，积极为员工办理运动场VIP会员卡、购买台球桌等，不断提升集体氛围，通过开展广大员工喜闻乐见、主动参与的集体活动，在齐心协力、团结干事的氛围中，建立同甘共苦、休戚与共的深厚情谊。二是实施人文关怀，切实让员工感受到“山东公司大家庭”的温暖。山东公司领导班子在重大节日对项目人员进行走访慰问，在炎炎夏日赴项目一线开展送清凉活动，组织关怀覆盖山东公司项目部全体干部职工，领导班子牵头各项目部开展多轮“我为群众办实事”职工座谈会，倾听职工诉求，帮助解决职工群众“急难愁盼”问题，通过政治上激励、工作上支持、待遇上保障、生活上关心，切实让干部群众感受到“大家庭”的温暖。
抓比学赶超，打造担当作为的实干型支部
打造实干型项目党支部，就要引导全体干部职工崇尚实干、恪尽职守，确保关键时刻冲得上、危难关头顶得住。山东公司大力弘扬担当精神和务实精神，切实形成比学赶超的生动局面和浓厚氛围。一是以劳动竞赛比担当、比作为，掀起了一线施工新高潮;二是以技能竞赛学知识、学本领，山东公司努力搭建青年技能提升平台，带领广大青年立足岗位建功立业，通过举办员工专业技能竞赛、述标大赛等“以赛促学”提升青年员工技能水平和工作价值;通过青年安全讲师大赛，推动安全教育常态化、长效化发展，切实把学习成果转化为应对风险挑战、确保安全生产的实际成效，通过对比，发现自身短板，明确发展目标，激发干劲激情。
抓拓展创新，构建充满活力的开放型支部
构建开放型项目党支部，就要以开放的视野，创新的姿态，促使项目全体干部职工始终朝气蓬勃，始终保持斗志，不断求新求变求突破。一是利用红色资源，拓展教育平台。山东公司组织项目员工就近参观了沂蒙烈士纪念馆，引导干部员工从百年党史中感悟思想伟力，汲取前行力量;二是拓展社会交流，优化企业形象;各项目党支部积极践行央企社会责任，组织开展打扫公共卫生、义务植树、帮扶退役英模、走访慰问革命老干部等社会公益活动，将个人成长发展融入社会发展;山东公司坚持以党建引领创新，深入推动双优化实施出效，鼓励青年勇于创新突破，大胆探索、追求卓越的理念深入人心。
红色是我们党历经百年沧桑而不变的信仰，基层党支部是红色的发源地、传承地，更是发扬地。山东公司党委将继续秉承“一项目一特色，一支部一品牌”的工作理念，脚踏实地，不断夯实党建工作根基，发挥党员先锋模范作用，发扬支部战斗堡垒作用，为公司生产经营保驾护航，让红色光芒在项目一线熠熠生辉。(刘涛)
