遂川：云端搭桥专车送岗，春风行动吹暖万家

作者：遂川县人社局，刘鑫

在遂川县“就业之家”直播间里，主播热情地招呼着屏幕另一端的网友：“大家现在看到的是遂川县高新区企业的招聘信息，屏幕前的朋友们有中意的岗位，可以直接后台私信我们……”从早春到开春，这样的“云端约会”已经连续举办了12场，一场场直播把岗位信息送进了千家万户。

为破解乡镇分布广、偏远地区群众获取招聘信息渠道有限的难题，遂川县今年创新服务模式，将就业服务的触角从县城延伸至乡村“末梢”。年前召开了遂川县2026年春风行动暨就业援助季现场招聘会在县文化艺术中心广场火热启动。活动采取“线上+线下”双轮驱动模式，设立企业招聘、直播带岗、政策咨询等六大功能板块，吸引了85家优质企业携5700余个岗位到场“揽才”，涵盖电子信息、智能制造、现代农业等多个领域，当天初步达成就业意向220余人，直播观看量达18万人次。年后持续开展送岗下乡圩镇招聘会。

线上直播热热闹闹，但如何让那些不熟悉智能手机的群众、或是对线上信息心存疑虑的求职者真正放心？遂川县给出的答案是：把服务送到家门口，把人接进厂门口。

为此，县人社部门组建了“送岗下乡”巡回招聘小分队，深入乡镇开展招聘会，走村入户建立就业帮扶台账，针对就业困难群体开展“一对一”岗位推荐。更令求职者感到暖心的是，县里同步开通了“就业直通车”，组织专车接送有意向的村民直达县高新区企业实地参观。“以前是自己跑出去找工作，到处碰壁；现在是专车送我们去厂里看，工作环境、薪资待遇都明明白白。”一位刚在“探岗”现场达成就业意向的返乡农民工感慨道。从现代化车间到职工食堂，求职者们看得真切、问得仔细，心里的顾虑在“眼见为实”中烟消云散。

这种“线上直播带岗+线下专车送岗”的组合模式，依托的是全县已建成覆盖城乡的372个“5+2就业之家”网点。这些网点如同毛细血管，将就业服务精准输送到群众身边，形成了城区15分钟、农村15公里的就业服务圈。从直播间到村口，从村口到厂区，一条畅通的就业通道正在打通企业与群众之间的“最后一公里”。

就业是最大的民生。遂川县将继续把招聘会开到群众“家门口”，用30余场“接地气”的活动，把岗位送得更近、把服务做得更细，让更多人在这个春天圆了‘就业梦’。