选培育好人才促发展
人才是强国之根本,兴邦之大计。书记指出,“人才竞争已经成为综合国力竞争的核心,谁能培养和吸引更多优秀的人才,谁就能在竞争中占据优势”,在新时代的基层党建工作中,我们必须做好引进培养人才、用好人才和留住人才这三个方面的工作。
强化培养,激发本土人才潜在力。各党组织要以慧眼识珠的眼光对外引“才”、就地取“才”。一方面,要拓宽渠道加大宣传力度,利用多种媒介宣传,彰显引“才”的决心。另一方面,要通过摸底调研、组织推荐等形式,层层挖掘本土各行各业的人才,让人才有“用武之地”。
各施所长,为人才发展搭建平台。制定对人才的相关教育培训规划,有效整合各条线、各部门资源,搭建施展才华的平台,拓宽人才视野、取长补短,将学习成果转化为实践成果,让人才可以利用自己的“一技之长”,帮助技术传播、带动产业发展、带领群众致富。
正向激励,推动暖心政策留人才。提高村(社区)干部待遇,利用好从优秀村(社区)干部队伍中选拔镇街领导干部等制度,大力选拔推荐优秀人才;对引进的人才,落实好工资待遇福利等配套政策,激发本土人才干事创业的激情,让人才真正扎根基层才能助力基层发展。(安源镇组宣办 谭华丽)
